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SDGsSDGsへの取り組み

SDGsとは

SDGsとは、「Sustainable Development Goals(持続可能な開発目標)」の略称です。 2015年9月の国連サミットにて193の国連加盟国で採択され、「持続可能な開発のための2030アジェンダ」の中で記載 された、2030年までに持続可能なよりよい世界を目指す国際目標です。「世界を変えるための17のゴール目標169のターゲット」から構成され、地球上の 「誰一人取り残さない(leave no one behind)」ことを誓っています。
WITHDOM Groupでは、事業を通じてSDGs(持続可能な開発目標)の理念に賛同し実現に貢献していきます。

牛房教授とSDGsについて対談しました

WITHDOM GroupのSDGsへの取り組みSDGs

  1. SDGs01 高断熱高気密×省エネ×創エネ

    • 3 全ての人に 健康と福祉を
    • 7 エネルギーをみんなに そしてクリーンに
    • 12 つくる責任 使う責任
    • 13 気候変動に 具体的な対策を

    高断熱高気密の住宅は、健康で快適に過ごせるだけではなく、地球環境にやさしくなります。
    日本のCO2排出量のうち、16%は住宅から排出されると言われています。
    高断熱高気密の高性能住宅をベースに、省エネと創エネを組み合わせることで、住宅で使用するエネルギーをゼロ以下にします。そうすることで、CO2排出量削減へと繋げ、地球温暖化防止へ貢献していきます。

  2. SDGs02 長く住み続けることができる
    災害にも強い家

    • 9 産業と技術革新の 基礎をつくろう
    • 11 住み続けられる まちづくりを

    最高等級の耐震性能「耐震等級3」と、長く住み続けられることを国が証明する「長期優良住宅」を全棟で取得します。
    災害に強く、資産価値を下げない住宅で、ストック型社会の実現に繋げていきます。

  3. SDGs03 働き方改革と女性活躍を推進

    • 1 貧困をなくそう
    • 4 質の高い教育を みんなに
    • 5 ジェンダー平等を 実現しよう

    • 8 働きがいも 経済成長も
    • 10 人や国の不平等 をなくそう

    ITツールを積極的に導入することによる業務の効率化と、職種・雇用形態・性別に関係なく、社員全員がやりがいを持って働ける環境を整えられるように「働き方改革」に取り組んでいます。
    また、女性が安心して産休・育休が取得できる体制づくりと女性の積極雇用を掲げ、男女比率50%(※2022年4月現在)を実現しています。